>

Hjem / Bedrift / Jilin kultur

Jilin kultur

Bedriftskultur

Vårt firma følger en seig og kreativ bedriftskultur og gir en positiv, samlet og utviklende arbeidsmiljø for alle ansatte.

  • Kvalitet først
    Kvalitet først

    Vi er stolte av vårt utsøkte håndverk og høykvalitetsprodukter. Kvalitet er vår ikke-omsettelige kjerneverdi, og vi er forpliktet til å gi kundene mellomfôr og spunbond nonwovens, og hele tiden streber etter høy kvalitet.

  • Innovasjonsdrevet
    Innovasjonsdrevet

    Vi oppfordrer ansatte til å komme med nye ideer og metoder på jobben, respektere innovasjonsånden, og gjennom kontinuerlig forskning og utvikling og teknologiske oppgraderinger er vi forpliktet til bransjetrender og møte de stadig skiftende markeds- og kundenes innovasjonsbehov.

  • Teamarbeid
    Teamarbeid

    Teamarbeid er nøkkelen til suksess. Vi oppfordrer våre ansatte til å dele ideer, samarbeide, og forfølge fortreffelighet sammen. Kraften i teamarbeid gjør oss i stand til å møte utfordringer og oppnå felles mål.

  • Samfunnsansvar
    Samfunnsansvar

    Vi fokuserer på samfunnsansvar, med fokus på ansattes trivsel, miljø beskyttelse og sosialt bidrag. Gjennom bærekraftig produksjon og samfunnsengasjement, vi streber etter å oppnå økonomisk, sosial og miljømessig balanse i vår forretningsdrift.

  • Læring og utvikling
    Læring og utvikling

    Vi tilbyr opplæring og utviklingsmuligheter for å oppmuntre ansatte til kontinuerlig lære og forbedre sine faglige ferdigheter. Suksessen til et selskap er nært knyttet til veksten av sine ansatte.

Ta kontakt med oss